СОБИРАЯСЬ ЗА ГРАНИЦУ РАБОТАТЬ,
ЗАЩИТИ СЕБЯ ОТ ОПАСНОСТИ СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОШЕННИКОВ
В последнее время в Республике Беларусь и других странах появилось и активизировалось большое количество мошенников, которые выдают себя за легальные фирмы по трудоустройству за границей.
Для граждан Республики Беларусь существует два способа трудоустройства за границей: при содействии юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь, либо самостоятельно.
Если гражданин уезжает сам, то вся ответственность за поиск работы и отношения с работодателем возлагается на него, так как проверить
легальность фирмы, действующей на территории другого государства, и достоверность информации о предлагаемой работе за границей, опубликованной на сайте предполагаемого работодателя, очень сложно, а иногда практически невозможно. Под видом нанимателя часто работает преступная группа, которая под видом предложений для работы за рубежом набирает людей для последующей трудовой или сексуальной
эксплуатации.
Гражданам и иностранцам, постоянно проживающим в Республике Беларусь, желающим трудоустроиться за границей, необходимо знать,
что трудоустраивать граждан Беларуси имеют право юридические лица и ИП, которые имеют лицензию на осуществление деятельности,
связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь, выданную МВД Республики Беларусь. Все фирмы без исключения в
любой стране подлежат государственной регистрации как субъекты хозяйствования. Поэтому, обращаясь к их услугам, обязательно следует
попросить предъявить лицензию на осуществление данного вида деятельности, поинтересоваться номером регистрационного удостоверения. На сайте организации так же должен быть указан не только юридический адрес, ФИО должностных лиц, городские и мобильные телефоны и иная контактная информация, но и лицензия на осуществление рекламируемой деятельности с номером регистрационного удостоверения.
Проверить и получить информацию о наличии у фирмы лицензии на трудоустройство за границей, стран трудоустройства и специальностям
можно по телефону Департамента по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь: +375172185264 или уточнить на сайте МВД
Республики Беларусь www.mvd.gov.by.
Решив трудоустраиваться за границу при посредничестве белорусской фирмы, имеющей лицензию на трудоустройство за рубежом, помните, что в первую очередь должен быть заключен договор о содействии в трудоустройстве с посреднической белорусской фирмой, в которой будут четко прописаны права и обязанности сторон.
Следующий договор, который Вы заключаете до отъезда на работу – это трудовой договор или гражданско-правовой договор. С Вами может заключить трудовой договор или гражданско-правовой договор только иностранный наниматель.
Главное отличие договора о содействии в трудоустройстве от трудового договора или гражданско-правового договора состоит в том,
что первый заключается с фирмой, имеющей лицензию на трудоустройство граждан Республики Беларусь за рубежом, и собирается найти Вам подходящее рабочее место, а вторые – непосредственно с нанимателем, предоставляющим рабочее место.
Трудовой договор заключается в письменной форме и должен содержать сведения о:
работодателе и его местонахождении;
характере работы и месте ее выполнения;
основные права и обязанности ваши и иностранного нанимателя;
размере оплаты труда, в том числе за работу в ночное и сверхурочное время, размере премий, надбавок, удержаний, а также сроках и способах
выплаты зарплаты;
организации переезда и оплаты расходов на проезд к месту работы и обратно;
условиях и оплате проживания по месту работы, условиях питания;
порядке и условиях социального страхования, медицинского обслуживания;
порядке возмещения вреда, причиненного здоровью трудящегося-мигранта в процессе его оплачиваемой трудовой деятельности (при
несчастном случае на производстве, болезни, инвалидности, смерти) сроке действия трудового договора, порядке и условиях его
досрочного расторжения или продления.
Юридически грамотно составленный трудовой договор или гражданско-правовой договор защитит ваши права.
Для работы за границей необходимо получить рабочую визу страны трудоустройства. Трудоустраивающая фирма должна обеспечить вам получение персонального приглашения на работу от иностранного работодателя. Без этого документа получении рабочей визы в посольстве
невозможно.
Следует знать, что фирмы имеющие лицензию на трудоустройство граждан Республики Беларусь за границу, не имеют права взимать любые
виды предоплаты за содействие в трудоустройстве до заключения гражданином Республики Беларусь трудового договора с иностранным
нанимателем. Услуги фирмы подлежат оплате только после заключения трудового договора с иностранным работодателем. Необходимо получить и сохранять документ, подтверждающий оплату услуг фирмы, что обеспечит вам безопасность и даст возможность через суд возместить материальные и моральные издержки, если в этом появится необходимость.
Перед отъездом за границу белорусская фирма должна в обязательном порядке зарегистрировать Ваш трудовой договор с нанимателем в подразделении по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь и выдать Вам экземпляр с регистрационной отметкой.
При выезде за границу необходимо иметь с собой копии всех документов на случай потери оригиналов, страховку от несчастных
случаев и болезни, определенную сумму денежных средств.
Если на территории другого государства у Вас возникли проблемы, обратитесь в посольство Республики Беларусь или полицию той страны,
в которой находитесь. Для этого перед отъездом запишите и имейте при себе необходимые адреса и контактные телефоны.
Более подробную информацию о легальной миграции Вы найдете на сайте Министерства внутренних дел www.mvd.gov.by.
